Connecting Leaders
Le podcast qui décrypte les RH, la parentalité en entreprise et le futur de la vie au travail.
Chaque semaine, j’interroge un dirigeant, DRH ou fondateur d'entreprise sur ce qu'il a vécu :
Les décisions difficiles, les erreurs commises et ce que cela a changé dans leur façon de faire.
Des conversations sans langue de bois, sur ce qui marche réellement et ce qui fait fuir vos salariés.
Le podcast compte 108 épisodes depuis 2022.
Sélection
Parentalité en entreprise
Fertilité, ambition et maternité : ce que les entreprises ne voient pas encore
Avec Jessica Djeziri, ex-DRH, associée chez Bloomays
Dans cet épisode, Jessica brise les tabous managériaux, décrypte le piège du « retour comme avant » et explique pourquoi exiger d'une collaboratrice qu'elle revienne « à 200 % » révèle une faille d'organisation. Elle aborde également un sujet encore trop rare dans le monde professionnel : l'impact des parcours de fertilité et de la conservation d'ovocytes sur les trajectoires de carrière. Un échange sans filtre.
Quand l'ambition rencontre la parentalité :
le corps qui dit stop
Avec Célia Dörr-Casson, Executive Coach, ex-DRH de Contentsquare.
Célia raconte comment un rythme de vie en apparence maîtrisé a rendu sa grossesse physiologiquement impossible, et ce que cela a changé dans sa vision du leadership.
Sécurité psychologique = performance :
la méthode Cheerz
Avec Emma Kebir, DRH chez Cheerz.
Emma explique comment Cheerz a structuré la sécurité psychologique comme un pilier de fonctionnement, et pourquoi cela crée un environnement où chacun peut s'exprimer, y compris sur des sujets comme la parentalité.
Sélection
Culture RH & Leadership
Redistribution, parentalité, leadership féministe
Avec Laury Maurice, CEO de Shodo.
Laury nous explique comment elle a repensé chaque pilier de son entreprise pour en faire un levier d'équité réelle : modèle à marge fixe, congé paternité obligatoire, prime de congé parental pour le coparent, cagnotte de congés menstruels.
Un épisode qui donne des clés pour redistribuer le pouvoir sans que ce soit de la communication de façade.
Sécurité psychologique et bien-être : construire une organisation tenable
Avec Adrien Desportes, Ex-CEO devenu Operating Partner
Cet épisode braque le projecteur sur un moment clé trop souvent négligé : le retour de congé maternité ou parental. Loin d'être une formalité, il exige une culture fondée sur l'autonomie et la confiance. Adrien nous explique pourquoi ce « ré-onboarding » mérite autant de préparation et d'attention que le premier jour d'un nouveau collaborateur.
Réinventer la fonction RH
Avec Maud Grenier, co-fondatrice du Temple RH et du Festival RH
A travers cet épisode, Maud nous partage son parcours de DRH à entrepreneuse, et sa conviction que les RH doivent devenir les architectes du monde du travail de demain.
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Chaque semaine sur Substack, je vous partage des astuces RH pour soulager la charge mentale des dirigeants & managers qui se soucient de leurs équipes et de leur culture d'entreprise.
Au programme :
Les leçons tirées de l'épisode de podcast de la semaine, une réflexion courte sur un sujet RH ou la parentalité en entreprise, et des ressources que vous pouvez utiliser directement.